Le congé maternité

Mis à jour le 19/12/2023

Vous attendez un enfant ? Que vous soyez salariée ou agricultrice, vous avez droit à un congé d'une durée de 16 semaines en principe. Des indemnités journalières ou une allocation de remplacement vous aident à conserver un niveau de revenu pendant cette période.

5/ En cas d'exposition au distilbène

 

Êtes-vous concernée ?

Votre mère a pris du Distilbène® pendant sa grossesse et vous êtes vous-même enceinte ? Vous bénéficiez depuis 2006 d'un suivi médical et d'une prise en charge spécifiques.

Le diéthylstilbestrol (DES), connu sous les noms Distilbène® et Stilboestrol-Borne®, a été prescrit aux femmes jusqu'en 1977 pour éviter les fausses couches. Ce produit peut provoquer des complications chez les femmes enceintes ayant été exposées in utero (pendant la grossesse de leur mère).

Pour en savoir plus, consulter le site de l'association DES France : www.des-france.org


Un congé maternité exceptionnel

Si vous êtes concernée, votre grossesse est considérée comme une grossesse à risque. A ce titre, un congé maternité exceptionnel peut vous être accordé sur prescription médicale d'un arrêt de travail et avec l'accord du service médical de votre MSA.

Ce congé débute à compter du 1er jour de l'arrêt de travail prescrit et se termine au plus tard la veille du début du congé prénatal.
 

  • Si vous êtes salariée, vous pouvez bénéficier, pendant cet arrêt, d'indemnités journalières de maternité.

 

  • Si vous êtes non salariée agricole, vous pouvez prétendre pendant cet arrêt à l'attribution d'une allocation de remplacement de maternité.

A NOTER

Dans le cas d'une grossesse pathologique liée au Distilbène®, vous ne pouvez pas demander le report d'une partie de votre congé prénatal après votre accouchement.

Parlez-en avec votre médecin généraliste, votre gynécologue ou votre sage-femme.

 

Sarthe : un service de remplacement unique

La Fédération des services de remplacement de la Sarthe sera dissoute au 31 décembre 2022.

A compter du 1er janvier 2023, seul subsistera, sur le département de la Sarthe, le Service de remplacement départemental sarthois, 9 rue Jean Grémillon - 72000 Le MANS, avec qui la MSA a conventionné pour la prise en charge des remplacements maladie, maternité, paternité, situations d'épuisement professionnel et autres situations de remplacement au titre de notre politique d'Action sanitaire et sociale.
Contactez dès maintenant le Service de remplacement départemental au 07 52 62 74 10 pour toutes vos demandes de remplacement à venir, afin d'éviter une rupture de droit à compter du 1er janvier 2023.   

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Maternité et naissance : la MSA accompagne les futurs parents.